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Scorecards der allgemeinen Fähigkeiten und Verhalten bei der Arbeit. CAT in Vitry FRANCE

  • Labour : Angepasste Arbeit
  • Europa : Frankreich
  • Erfahrungskarte

From winter the 06.08.2010

Aufbau und Betreuung durch Arbeit, update individualisierten Karriereplanung. Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und das Verhalten bei der Arbeit.

Ziele : - Den Arbeitnehmern ermöglichen, in ihren Projekten durch die Vereinfachung und Klärung der Scorecards der allgemeinen Fähigkeiten und Verhalten bei der Arbeit beteiligt werden. Sheets in das Entwicklungsprojekt des Benutzers verwendet.

Um die Regeln der Organisation und den Betrieb nach dem Recht 2002-2 des 2. Januar 2002 die Erneuerung der sozialen und medizinisch-sozialen. Treffen

Kunst. L. 311-3. - Die Rechte und Freiheiten zu jeder Person, die von Institutionen und sozialen Dienstleistungen und medizinische und soziale Unterstützung garantiert werden. In Übereinstimmung mit den Gesetzen und Verordnungen in Kraft ist vorgesehen:
Direkte oder mit der Hilfe seiner gesetzlichen Vertreter in der Konzeption und Umsetzung des Projekts Host und Support angeht.

Jeder Benutzer ist eine individuelle Betreuung und die Qualität zu. Am besten ist es, dies zu unterstützen, dass das Gesetz gibt uns ein Instrument zu erfüllen: ". Die individualisierte Karriereplan"
Dieses Projekt wird durch Interviews und Auswertungen mit und für den Benutzer definiert.
Wenn es notwendig ist, um die Fähigkeiten eines jeden zu bewerten, um die verschiedenen Möglichkeiten der Entwicklung und zukünftige Projekte zu identifizieren, ist es wichtig, aktiv einbezogen werden dem Benutzer in dieser Einschätzung.

Damit jeder Nutzer ein Schauspieler seines Projekts ist, zu wissen, aufmerksam zu sein, um ihre Bedürfnisse, Wünsche, lassen Sie ihn zu sprechen.
Aber auch ihm bewusst, seine Schwierigkeiten, so dass er ein Projekt im Einklang mit ihren Fähigkeiten könnte mir vorstellen.

In diesem Zusammenhang haben wir vorgeschlagen, die Bewertungsbögen und die allgemeine Fitness zu arbeiten Verhalten zu aktualisieren.
Diese Arbeit ist ein Team (3 Monitore). Mehrere Treffen wurden die für die Erstellung dieser Dateien. Wir sprachen arbeitete, schrieb, und teilte sie als Team.

Unsere Aufgabe war es, Formen für Monitore klarer und leichter für Arbeitnehmer zu schaffen. Wir hatten auch auf Veränderungen in unserem Bildungssystem Techniken anzupassen.
Zum Beispiel, haben wir das Element der Einschätzung, dass es vorher nicht gab, wie "managed seine RTT und verlassen" oder "Respektieren Sie die Regeln für die Arbeitsweise."
Wir haben auch versucht, die Sprache zum besseren Verständnis dienen, zu vereinfachen. Und "Storage der Verfahren" zu ", erinnert sich Anweisungen." (Siehe beigefügtes Blatt).

Der Arbeiter greift besser die Bewertung, die er versteht, er beteiligt ist.
Er wird sich seiner Stärken und Schwächen. Wir können mit ihm betrachten die Durchführung eines Projekts. Translation Project
Herkunftssprache: Französisch
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